Liderlik
Küresel ekibi yakınlaştır
Dağınık ekipte sessizlik ve yanlış anlama büyüdüğünde sosyal mesafenin kaynağını oku, ortak dili ve süreci kur, güveni klasik yolların dışından inşa et.
Öğrenme rotan
Program sırası
Programları sırayla tamamladığında rota tamamlanır. Kısa dersler, uygulamalar ve gerçekçi vakalarla öğrendiğini kullanmayı denersin.
Plus ve Pro üyeler rota tamamlandığında doğrulanabilir Stratify sertifikası oluşturabilir.
- Program 01
Sosyal Mesafeyi ve Yapıyı Oku
Temel düzey: dağınık bir ekipte mesafenin nereden geldiğini ve yapının bunu nasıl büyüttüğünü okumayı öğrenirsin. Program sonunda sosyal mesafeyi yanlış atıftan ayırt edebilir, ekibinin yerleşim yapısındaki fay hatlarını haritalayabilir ve statü algısının bilgi paylaşımını nasıl bozduğunu teşhis edebilirsin.
- Kısmi Yabancılar
- Yapı: Kim Nerede, Kaç Kişi
- Coğrafi Fay Hattı
Uygula: Kapanış: Dört Lokasyonlu Ekip
4 ders · ≈3 saat
- Program 02
Süreci ve Ortak Dili Yönet
Orta düzey: dağınık bir ekipte süreci kasıtlı anlarla kurmayı ve ortak dilin ürettiği güç farkını yönetmeyi öğrenirsin. Program sonunda yapılandırılmamış zamanı ve muhalefeti tasarıma dahil edebilir, akıcılık farkının statüye dönüşmesini engelleyen toplantı kurallarını uygulayabilir ve yansıtılmış bilgiyle kendi ekibini dışarıdan görebilirsin.
- Görünmeyen Çalışma Alışkanlığı
- Doğrudan ve Yansıtılmış Bilgi
- Lingua Franca ve Akıcılık Farkı
Uygula: Kapanış: Toplantıyı Yeniden Kurmak
4 ders · ≈3 saat
- Program 03
Kimliği, Teknolojiyi ve Güveni Hizala
İleri düzey: küresel bir ekipte ortak kimliği karşılıklı uyarlamayla kurmayı, mecrayı bilinçli seçmeyi ve güveni klasik yolların dışından inşa etmeyi öğrenirsin. Program sonunda karşılıklı öğrenme ve öğretme çevrimlerini işletebilir, anlık ile gecikmeli iletişimi amacına göre seçebilir ve dört güven türünden ekibine uyanı kurabilirsin.
- Karşılıklı Uyarlama
- Mecranın Seçimi
- Dört Güven Türü
Uygula: Kapanış: SPLIT'i Bir Arada Okumak
4 ders · ≈3 saat